Wenn Ihr Unternehmen wachsen soll, besonders in wirtschaftlich anspruchsvollen Zeiten, gibt es nur einen wahren Motor: Top-Vertriebler. Doch gerade Unternehmen mit unter 500 Mitarbeitern kämpfen oft mit mangelnder Sichtbarkeit am Markt – trotz fantastischer Produkte.

Die Folge? Sie werden gezwungen, branchenfremde Kandidaten einzustellen, die gegenüber A-Playern aus der Branche jahrelang umsatztechnisch hinterherhinken, oder verlieren wertvolle Zeit mit klassischen Recruitern, die Ihre Sprache nicht sprechen.

Sie haben es verdient, mit Headhuntern zu arbeiten, die direkt aus dem Sales kommen.

Als Wirtschaftsingenieur mit einer absoluten Leidenschaft für Sales war ich selbst 6 Jahre als Top-Vertriebler direkt am Puls des B2B-Marktes. Bei meinen letzten zwei Stationen habe ich über drei Millionen Euro Jahresumsatz generiert, durchschnittlich 23 Kandidaten pro Jahr vermittelt und eine Rücklaufquote von nahezu null erreicht. Ich weiß genau, was einen durchschnittlichen Vertriebler von einem echten Top-Performer trennt.

Wir beflügeln Vertriebler und Unternehmen durch ein System aus Vermittlung, Enablement und Support in der Leadgenerierung – ergänzt durch strategisches LinkedIn-Branding, messerscharfe Positionierung und passgenaue Zielkunden, die wir mithilfe einer komplexen KI für sie identifizieren.

Die Leadsium-Methode^® wurde exakt dafür entwickelt: Sie verstärkt den Start deiner neuen Vertriebler, verkürzt die Einarbeitungszeit drastisch und führt für dein Unternehmen zu einem deutlich schnelleren Cash Flow.